在這樣的情況之下，各大高校就必須注重對學生愛國情懷的培養。我們不僅僅要有創新思維的人才，同時還要具備愛國情懷。否則等到人才跑到其他國家去之后，我們也將會是竹籃打水一場空。

就目前來看，我們在半導體行業所受到的限制還是非常嚴重的。一方面是我們在芯片制造上被卡脖子，另一方面則是得不到其他優秀芯片生產制造企業的支持。

事實上，華為作為一家高科技企業，在芯片設計能力和這種水平上都相對比較先進。然而就是因為沒有辦法得到上下游產業鏈的支持，這才陷入難以前進的彷徨困境。

無論是原材料還是生產設備，我們都很難憑借自己的力量去獲得。美方就是因為掐住了這一方面的命脈，才會讓整個華為陷入困頓當中。

前不久，再加上華為與臺積電關系的惡化，華為生產的手機產品也陷入了前所未有的寒冬期。在這樣的情況之下，華為的手機新品P50不得不延遲上市。

基于現實的種種無奈，任正非最終決定帶領著華為走上一條獨立生產和獨立發展之路。就目前來看，在idm模式之下，基本上能夠順利實現從設計到生產制造的完全獨立，不再需要其他西方芯片企業的幫助。

不過這條路并不好走，今年上半年華為的整體營收仍然保持負增長狀態，并且下降幅度高達29.4%。在這樣的情況之下，任正非也不止一次提出：當下的華為，首先是要活下來。

很多人都想當然的以為，現如今華為所遭遇的困境是因為備受西方國家芯片卡脖子。然而事實上，真正讓我們卡脖子的并不是美方人，而是很多在美方從事科研工作的中方人。

任正非曾經就在自己的演講中明確表示，華為引進的很多國外先進設備的研發人員，都是中方人。全球頂尖的100位材料科學家當中，也有12位是中方人。

他們都畢業于國內的頂尖學府，然而最后卻選擇去往美方工作。人才流失的問題，在我國已經持續了很多年。

事實上，與其說我國在半導體行業的發展情況不樂觀，倒不如說我國人才挽留的方案并不可行。尤其是這一領域的人才，最終的去向基本上都是海外。

根據有關機構的問卷調查結果來看，清華北大當中有20%左右的畢業生，未來都非常希望能夠去往美方發展。很多人都覺得他們是忘恩負義，然而事實上，我們在這一方面也確實做得不夠好。

其中最主要的就是該行業從業人員的薪資水平實在太低了，有時候甚至還比不起送外賣的外賣小哥。外賣小哥只要肯努力，月入過萬完全不是問題。

但半導體行業的從業人員無論再怎么努力，也只能深藏功與名。至于經濟收入，都是想都不要想的事情。很多人都迫于現實的壓力，最終選擇跳槽，或者選擇去往海外。

有關學者曾經表示，目前內陸地區半導體行業從業人員的薪資水平應當排在第三等級。然而事實上卻并非如此，這樣的說法還是有所美化的。

相比較于歐美等國來說，我國半導體行業從業人員的生活現狀實在是不樂觀。首先是工作環境又苦又累，其次是堅持理想并不容易。再加上薪資收入水平不樂觀，甚至難以養家糊口。在這樣的情況之下，又還有多少人能夠繼續堅持下去呢？

之前華為之所以選擇與西北工業大學共建精英班，并不是因為覺得西北工業大學有多么的優秀。而是這所學校里的畢業生，大多都會投入到祖國的建設當中。

清華北大雖然比西北工業大學更加優秀，但絕大多數畢業生都會選擇去往美方等其他發達國家。與其為他人做嫁衣，倒還不如從一開始就遏制這樣的想法。

現如今對于各大高校來說，培養科研人才固然是非常重要的。科學是沒有國界的，但科學家絕對要有自己的國別和立場。因此，高校也需要進一步培養優秀人才的愛國情懷，讓每一位優秀人才都投身到祖國的建設事業當中。不僅僅是助力我國芯片事業的發展，同時還包括其它的多個領域。