現(xiàn)如今很多用戶都選擇在抖音上開設(shè)賬號(hào)，并且還會(huì)開通店鋪來(lái)進(jìn)行發(fā)展，這時(shí)候就會(huì)需要通過運(yùn)營(yíng)人員幫助店鋪更好的發(fā)展，但是具體做抖音運(yùn)營(yíng)每天都要干什么了?

一、常規(guī)性工作

常規(guī)性工作是抖音運(yùn)營(yíng)崗天天都必須做的工作。這種工作占用著抖音運(yùn)營(yíng)人員約80%的辦公時(shí)間，這些工作涉及不限于：

(1)搜集整理可用于抖音視頻的內(nèi)容素材，涉及文字、視頻、音頻、圖片等;

(2)編寫抖音視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱門話題;

(3)數(shù)據(jù)分析抖音平臺(tái)有關(guān)數(shù)據(jù)信息，涉及粉絲量、漲粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、成交轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等;

(4)負(fù)責(zé)抖音、快手等一連串短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營(yíng)、發(fā)布產(chǎn)品及活動(dòng)信息等;

(5)剪輯視頻、拍攝或跟拍、視頻后期制作等，具體因公司或部門對(duì)崗位說(shuō)明不同而不同;

(6)公司或部門規(guī)定的其他每日必須做的工作。

二、階段性工作

階段性工作是抖音運(yùn)營(yíng)崗每過一個(gè)周期才進(jìn)行的工作，時(shí)間長(zhǎng)短視實(shí)際情況而定，這種工作涉及不限于：

(1)負(fù)責(zé)視頻直播的選品準(zhǔn)備工作及與選品有關(guān)的工作對(duì)接;

(2)負(fù)責(zé)視頻直播過程中產(chǎn)品鏈接審核發(fā)布、改價(jià)、活動(dòng)執(zhí)行等;

(3)公司或部門規(guī)定的其他具有周期性的工作內(nèi)容。

三、戰(zhàn)略決策工作

戰(zhàn)略決策工作是運(yùn)營(yíng)人員站在公司全局的方向考慮，并作出的具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的決策工作。如擬定抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL方案等。戰(zhàn)略決策工作一般都是運(yùn)營(yíng)管理層的工作，抖音運(yùn)營(yíng)專職人員很少能涉及。

剛?cè)胄卸兑暨\(yùn)營(yíng)，首先要做好常規(guī)性工作及階段性工作，在平時(shí)工作中要多學(xué)、多思考、多總結(jié)，重視積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，等把常規(guī)性工作及階段性工作要做好時(shí)，可以試著參加一些戰(zhàn)略決策工作。除了抖音平臺(tái)，其他視頻平臺(tái)工作內(nèi)容及性質(zhì)也是如出一轍。

經(jīng)過介紹，我們了解到做抖音運(yùn)營(yíng)每天都要干什么，會(huì)需要做好常規(guī)性的工作以及階段性的工作等，這樣在開店后才能讓店鋪更好的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。